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開元股份·恒企教育踐行社會(huì)責(zé)任,做有溫度的企業(yè)
來源: 發(fā)布時(shí)間:2022-05-12

      2020年是非同尋常的一年,也是異常艱難的一年。受疫情影響,全球經(jīng)濟(jì)及社會(huì)狀況,都陷入了困境,在大環(huán)境的影響下,我國的社會(huì)經(jīng)濟(jì)也在一定程度上遭受重創(chuàng),不少企業(yè)大量裁員、減少福利、壓縮成本甚至還有些企業(yè)面臨倒閉的風(fēng)險(xiǎn);而疫情影響下的社會(huì)個(gè)體,同樣生活在水深火熱之中,生活的壓力也直接地暴露在每個(gè)人身上,人們的生活方式、教育方式、消費(fèi)習(xí)慣和支出結(jié)構(gòu)等方面都發(fā)生了改變。而如何快速推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長、擴(kuò)大就業(yè)、提高人們生活水平已成為當(dāng)前社會(huì)的一大難題。

 

       作為一家具有社會(huì)責(zé)任感的教育機(jī)構(gòu),開元股份·恒企教育密切關(guān)注疫情對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)、生活及就業(yè)等方面的影響,為助力學(xué)員打破疫情下的求職困局,發(fā)起了“恒企教育2020夏季招聘會(huì)”,聯(lián)合多家知名企業(yè),為萬千學(xué)子提供了眾多就業(yè)崗位,保障學(xué)員就業(yè)。

       據(jù)了解,為能更好地解決問題,了解學(xué)員及員工的需求,傾聽一線學(xué)員、員工心聲,提高教學(xué)質(zhì)量。7月17日,開元股份董事長江勇先生牽頭在湖南長沙校區(qū)召開了“以學(xué)員為中心,以滿意為標(biāo)準(zhǔn)”恒企學(xué)員代表座談會(huì)。此次活動(dòng)以了解學(xué)生需求,傾聽學(xué)員、員工心聲為主題,在平等、輕松、開放的氛圍中,由學(xué)生、老師代表對(duì)公司教學(xué)、課程及管理等方面的工作與公司領(lǐng)導(dǎo)展開交流,江董及公司高層聽取了學(xué)員及老師的意見和建議,并針對(duì)學(xué)生代表提出的部分問題做了現(xiàn)場解答。

   該座談會(huì)的召開為恒企教育和學(xué)生搭建了和諧的交流平臺(tái),促進(jìn)了學(xué)員與企業(yè)溝通,增強(qiáng)雙方之間的相互了解,進(jìn)一步推動(dòng)了公司的教學(xué)服務(wù)及質(zhì)量的提升。作為一家有擔(dān)當(dāng)?shù)慕逃髽I(yè),開元股份·恒企教育始終以實(shí)際行動(dòng)踐行教育初心,勇?lián)鐣?huì)責(zé)任,全力保障學(xué)員學(xué)習(xí),滿足員工的需求,認(rèn)真傾聽學(xué)員與員工的心聲。

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據(jù)悉,開元股份·恒企教育亦十分關(guān)注企業(yè)員工的工作及生活狀況,在疫情期間為更好地保障員工收入,提高員工工作幸福感,于2020年7月起正式實(shí)施全新的薪酬績效管理辦法,整體上調(diào)員工的薪資待遇;同時(shí),開元股份·恒企教育出臺(tái)了針對(duì)校區(qū)員工的“疫情關(guān)懷補(bǔ)貼制度”,在7月至12月期間,每月將為校區(qū)每個(gè)員工提供500元的疫情生活補(bǔ)貼,讓員工可以更安心工作,更有動(dòng)力迎接挑戰(zhàn)。

        針對(duì)此次出臺(tái)調(diào)薪政策,開元股份董事長江勇先生表示,寧愿讓企業(yè)吃虧,也不讓員工吃虧。作為一家始終堅(jiān)持“以人為本”的核心價(jià)值觀的企業(yè),我們既要關(guān)愛學(xué)員,也要關(guān)愛的員工;員工是企業(yè)發(fā)展的根本,我們只有急員工之所急,解員工所困,通過薪資方案、福利政策等方式全面建立起員工關(guān)懷機(jī)制,才能讓員工無后顧之憂地去服務(wù)我們的學(xué)員,全身心地提高教學(xué)服務(wù),從而帶領(lǐng)學(xué)員成長、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展,最終實(shí)現(xiàn)“三贏”的局面。

         作為一家“以社會(huì)價(jià)值為綱,以學(xué)員為中心、以員工利益為本”的企業(yè),開元股份·恒企教育始終彰顯企業(yè)的擔(dān)當(dāng)與使命,傳遞企業(yè)的溫度與力量。在秉持教育初心同時(shí),也踐行了社會(huì)的責(zé)任,樹立起了行業(yè)的榜樣!未來,相信開元股份·恒企教育也將會(huì)繼續(xù)聚焦學(xué)員需求,助力學(xué)員圓夢(mèng)前行;聚焦員工關(guān)懷,釋放員工的潛能與價(jià)值,做有溫度的企業(yè);聚焦市場變化,調(diào)整順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的策略;聚焦企業(yè)的責(zé)任與使命,扛起社會(huì)責(zé)任的大旗,成為職教行業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)者!

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